2026就職情報誌　越前市版　企業ガイド

武生特殊鋼材株式会社 34 製造業

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―EVERYBODY KNOWS― 金属技術の革新的企業として 世界から必要とされる会社へ

インターンシップあり

代表者名 河野 通郎 所 在 地 越前市四郎丸町21－2－1 Ｔ Ｅ Ｌ 0778－24－3666 E-ma i l saiyo@e-tokko.com 創 業 1954年 資 本 金 5,000万円 従業員数 59名（平均年齢39.9歳） 年 商 18億9,500万円 勤 務 地 越前市 勤務時間 8：00～17：00 賞与・昇給 賞与年3回

当社は越前打刃物を支える素材供給メーカーとして70年前に創業を開始し、今では クラッドメタルは世界中の刃物に使われ、注目をあびるようになりました。 今後は、これまでに培ってきた歴史ある金属加工技術を刃物業界だけでなく、異なる 分野においても新たな可能性を切り拓けるよう挑戦し続けていきます。 ■ 事業内容 【クラッドメタルの製造】 性質の異なる金属を接合させた金属板 【オリジナル刃物鋼】 各種用途に適した当社独自の刃物専用鋼 【クラッドアート】 多積層から造られる模様を活かした商品開発 【金属受託加工】 様々な金属加工技術の提供 ■ 我が社の特徴 クラッドメタル製法により 高品質な刃物材料を全国・ 海外へ供給。品質と技術に 誇りを持ちながら、社員が 安心して働ける環境づくり を推進。短時間勤務や時間 単位有休など、柔軟な働き 方を支援しています。

（夏季・冬季・決算5.7ヶ月）＊R6年度実績、 昇給年1回 初 任 給 大卒：247,000円（営業職・技術職・製造職） 高卒：212,000円（製造職） 福利厚生 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、退職金制度 （在籍3年以上）、さわやか共済、社員親睦会、従業員持株 制度、食堂、シャワールーム、洗濯乾燥機、産前産後休暇・ 育児休暇、介護休暇、制服貸与 など 【手当】 給食手当、役職手当、子供手当、時間外手当 【その他】 育児休業取得推進（男女ともに取得実績有）、女性活躍 推進企業（女性の役職者割合18.1%）、時間有休取得 可能、有給取得促進（有休取得率83.0%）＊R6年度実績、 コミュニケーション活性化の取組（社内報発行、親睦会、 昼食会など）、メンタルヘルスケア（社外相談窓口で1人 年5回まで無料で相談可能、年1回カウンセラーと個別 面談、入社時・復職時の個別相談の実施） 休日･休暇 年間休日125日（R7年度）、完全週休2日制、 年次有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、 特別休暇（就業規則に準じる）

こんな人材 を 求めています

会社の方針を理解し、自ら考えて行動できる主体性を持ち、 挑戦し続ける向上心のある人と、一緒に成長し前進していきたい と考えています。

先輩社員 からの メッセージ

初めて触れる機械に挑戦できる ことに毎日ワクワクしていま す。レーザーで金属を切る迫力 と、自分が携わった材料が製品 になる瞬間に大きな感動とやり がいを感じます。 やりがいPOINTは ?

社員の笑顔や明るい雰囲気、 働きやすい環境づくりに惹かれ ました。夜勤がなく休みも充実 しており、コミュニケーションが 取りやすく、温かみのある職場 の雰囲気が決め手でした。 入社の決め手は ?

1 日の スケジュール

入社2年目

7：45 ● 出勤 8：00 ● ラジオ体操・ 機械立ち上げ 8：20 ● 業務開始 12：00 ● 休憩 13：00 ● 業務再開 16：50 ● 翌日の段取り・ 清掃 17：00 ● 退勤

後輩のみなさんへひと言 !

仕事を任されたことで責任感が芽生え、大きく成長できました。 高校生活での挑戦を糧に、失敗を恐れず強い心で社会に踏み 出してください。

製造部 丹後 さん ／ 武内 さん